581. مدل‌های کسب و کار برای تیم‌ها
پدیدآورنده : / تیم کلارک، بروس هیزن,عنوان اصلی: Business models for teams : see how your organization really works and how each person fits in , c2017 ,روی جلد با مقدمه ایو پیگنیور، با همکاری ۲۲۵ نفر دیگر از ۳۸ کشور جهان,کلارک,Clark
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,گروه‌های کار,Teams in the workplace,مدیریت,Management,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ک
۸
م
۴ ۱۴۰۳
582. مدیریت اجرایی و بودجه‌بندی مدیریت مبتنی بر عملکرد
پدیدآورنده : / تالیف [ صحیح : ویراستاران] آف‌استیون ردبورن، روبرت‌‌جی شیا و تری‌اف باس
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : مدیریت دولتی,Public administration,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,سازمان‌های دولتی,Administrative agencies,عملکرد,Performance, -- ارزشیابی, -- Evaluation, -- ارزشیابی, -- Evaluation, -- مديريت, -- Management
رده :
JF
۱۵۲۵
/
م
۴ ۱۳۹۵
583. مدیریت استراتژیک چابک در عصر دیجیتال
پدیدآورنده : /مولف موسسه هاروارد ، [دیوید وایراوس، جیمز کریلمان],عنوان اصلی: Agile Strategy Management in the Digital Age : How Dynamic Balanced Scorecards Transform Decision Making, Speed and Effectiveness,2019.,ویراوس,Wiraeus
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,کارت امتیازی متوازن (مدیریت),Balanced scorecard (Management),کارت امتیازی متوازن (مدیریت),Balanced scorecard (Management), -- ایران, -- Iran, -- ایران, -- Iran,a05,a05,a06,a06,a07,a07
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
و
۹۳
م
۴ ۱۴۰۱
584. مدیریت بهره‌وری در سازمان: اندازه‌گیری و آنالیز
پدیدآورنده : / مولفین سید‌سجاد موسوی، زهرا خدادادی.,موسوی
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : بهره‌وری,*Productivity,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,بهره‌وری,*Productivity,بهره‌وری,*Productivity, -- روش‌های آماری, -- Statistical methods, -- مدیریت, -- Management, -- مدیریت, -- Management, -- اندازه‌گیری, -- Measurement, -- تجزیه و تحلیل, -- Analysis
رده :
HD
۵۷
/
م
۸
م
۴ ۱۳۹۵
585. مدیریت تغییر سیستماتیک
پدیدآورنده : / جورج‌‌ال. راث و آنتونی‌جی. دیبلا,عنوان اصلی: Systemic change management : five capabilities for improving enterprises, 2015.,مترجمین: امینه احمدی، حسن کاظمی‌کیا، حسین دزفولی، سمانه نقی‌پور.,راث,Roth
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness, -- مدیریت, -- Management,a06,a08,a08
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ر
۲
م
۴ ۱۳۹۵
586. مدیریت تغییر سیستماتیک
پدیدآورنده : / جورج‌‌ال. راث و آنتونی‌جی. دیبلا,راث,Roth
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness, -- مدیریت, -- Management
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ر
۱۴
م
۴ ۱۳۹۵
587. مدیریت دانش سازمانی
پدیدآورنده : / تالیف محمدسعید پوررضا
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : مدیریت دانش,Knowledge management,کارآمدی سازمانی -- مدیریت,Management -- Organizational effectiveness
رده :
HD
۳۰
/
۲
/
پ
۹
م
۴ ۱۳۹۷
588. مدیریت دانش سازمانی
پدیدآورنده : پوررضا ، محمدسعید
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ولی عصر(عج) رفسنجان (کرمان)
موضوع : مدیریت دانش, Knowledge management, کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness
رده :
HD
30/2
/
پ
9
م
4
1398
589. مدیریت دانش سازمانی
پدیدآورنده : / تالیف محمدسعید پوررضا
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام (خراسان رضوی)
موضوع : مدیریت دانش,Knowledge management,کارآمدی سازمانی -- مدیریت,Organizational effectiveness - Management
رده :
HD
۳۰
/
۲
/
پ
۹
م
۴ ۱۳۹۸
590. مدیریت سازمانها در شرایط پیچیده
پدیدآورنده : / تالیف وحید خاشعی، عطاءاله هرندی.,خاشعی
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع : سازمان,Organization,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,رفتار آشوبناک در سیستم‌ها,Chaotic behavior in systems,پیچیدگی (فلسفه),Complexity (Philosophy),الگوهای شناخت ,Paradigm (Theory of knowledge ),a10,a11,a11,a10,a12,a14,a06,a06
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
خ
۲
591. مدیریت سازمانها در شرایط پیچیده
پدیدآورنده : تالیف وحید خاشعی، عطاءاله هرندی
موضوع : سازمان,Organization,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,مدیریت,Management,رفتار آشوبناک در سیستم‌ها,Chaotic behavior in systems,پیچیدگی (فلسفه),)Complexity )Philosophy,الگوهای شناخت,) Paradigm )Theory of knowledge
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
592. مدیریت سازمانها در شرایط پیچیده
پدیدآورنده : / مولفان وحید خاشعی، عطاءاله هرندی,خاشعی
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : سازمان,Organization,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,رفتار آشوبناک در سیستم‌ها,Chaotic behavior in systems,پیچیدگی (فلسفه),Complexity (Philosophy),الگوهای شناخت ,Paradigm (Theory of knowledge ),a10,a11,a10,a12,a14,a06
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
خ
۲۵
593. مدیریت کارآمد بهره وری پایدار
پدیدآورنده : مولف: حسین فتحی,فتحی. حسین
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد شهيد مطهری دانشگاه رازى (کرمانشاه)
موضوع : مدیریت Management کارآمدی سازمانی Organizational effectiveness موفقیت در کسب و کار Success in business
رده :
HD
37
/
ف
2
ف
2
594. مدیریت کیفیت و تعالی سازمان
پدیدآورنده : علی مروتی شریف آبادی? سیدسینا معصومی? ام البنین عباس آبادی,مروتی شریف آبادی? علی
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد شهيد مطهری دانشگاه رازى (کرمانشاه)
موضوع : کیفیت فراگیر-- مدیریت Total quality management کارآمدی سازمانی Organizational effectiveness کیفیت فراگیر-- مدیریت -- استانداردها Total quality management-- Standards
رده :
HD
62/15
/
م
4
م
4
595. مدیریت و روابط عمومی
پدیدآورنده : / سمیه تاجیک‌اسماعیلی، علی شاملو.,تاجیک اسماعیلی
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : روابط عمومی, Organizational effectiveness,کارآمدی سازمانی,Public relations,سازمان‌های دولتی,Administrative agencies, -- مدیریت, -- Management, -- روابط عمومی, -- Public relations
رده :
HM
۱۲۲۱
/
ت
۲
م
۴ ۱۳۹۵
596. مربیگری رویکردی اثربخش در مدیریت منابع انسانی (مفا‌هیم، مبا‌نی وکا‌ربردها)
پدیدآورنده : مولفان سیدمهدی الوانی، عبدالصمد خدامی
کتابخانه: کتابخانه انتشارات سمت (تهران)
موضوع : مربیگری اجرایی,Executive coaching,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,رفتار سازمانی -- مدیریت,Management -- Organizational behavior,نیروی انسانی -- آموزش,Education -- Manpower
رده :
HD
۳۰
/
۴
/
الف
۷،
م
۴ ۱۳۹۶
597. معماری مدیریت منابع انسانی
پدیدآورنده : /علی اقیان,اقیان
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع : سرمایه انسانی,Human capital,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness, -- مدیریت, -- Management,a04,a04,a03,a03
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
س
۵
الف
۷
598. مهم‌ترین پنج سوال اصلی در هر سازمان
پدیدآورنده : / نویسنده نویسنده پیتراف دراکر [ همراه با جیمز کالینز...[ و دیگران ] ],دروک‍ر,Drucker
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : سازمان‌های غیر‌انتفاعی,Nonprofit organizations,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,کیفیت فراگیر,Total quality management, -- ارزشیابی, -- Evaluation, -- ارزشیابی, -- Evaluation, -- ارزشیابی, -- Evaluation
رده :
HD
۶۲
/
۶
/
د
۴
پ
۹ ۱۳۹۵
599. نظریه جدید نیازهای دوگانه در بهره‌وری سازمان
پدیدآورنده : / حسن فایضی.,فایضی
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,سازمان‌های دولتی,Administrative agencies,بهره‌وری,*Productivity, -- مدیریت, -- Management, -- مدیریت, -- Management
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ف
۲۵
ن
۶ ۱۳۹۴
600. نه دروغ درباره کار
پدیدآورنده : /مارکوس باکینگهام،اشلی گودآل,عنوان اصلی:Nine lies about work : a freethinking leader's guide to the real world,2019.,باکینگهام,Buckingham
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت صنعتی,Industrial management,تحول سازمانی,Organizational change,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۲
ن
۹ ۱۴۰۰
